うちの会社の福利厚生

　うちの会社、自分のような傷病者には結構手厚いと前に書いたんですが、福利厚生面でもなかなか便利になっています。

　年度が始まった時点で、７００ポイントというポイントが与えられます。このポイントを活用するのですが、旅行等の場合、１ポイント１００円、育児などの場合は、１ポイント１５０円として換算します。

　ようは、旅行に行く場合は７万円分、育児や介護に仕様する場合は、１０万５千円分、会社が支給してくれるというシステムです。

　旅行や、育児用品、幼稚園代を払った時、それに合わせて申請、エビデンス（領収書等）をつけて申請すれば、その分のお金が返ってくるというなんともありがたいシステム。

　自分は前年度、１度も使わなかったので、ポイントが繰り越され１，４００ポイントがたまってました。

　それで萩への旅行代（約１０万）小僧の幼稚園代も申請したので、結構な額の金額が返ってくると思います。

　先払いなので、元では必要なのですが、申請でそれが帰ってくるので、助かります。使い方は自由なので、使わない手はありません。

　でも、使わない人も結構いるんだよなぁ。もったいない。俺にくれって感じです。