正式ルートで物申す前に正式ルートを確認

　今回の一件について、本店が先週金曜日に連絡すると言ってたのですが、連絡来なかったのを土曜日に書いたんですが、月曜日、再度電話してみました。


　。。。。。。。出ねぇし。


　もしかしてこの電話自体が使われてないんじゃ？と思い、あまりしたくなかった素人じみたこと。


　本社の代表電話からその人を呼び出す。


　く、クダラナイ。時間と金の無駄遣い。。。まぁ繋がって話をするのが目的なんで手段は選ばずいきましょう。

　前回、アナタの話は自分も理解できます！なので労務の事は支店に確認の連絡をし、上にもかけあってみます。ですが時間がかかるので、金曜日には回答できると言い切った人に、金曜日、連絡来なかったんですが。。。と聞いたところ



え、そんな約束しましたっけ？　　　したから電話してるんですが


聞きはしましたが、そんな認識をしていませんでした　　　　ヲイここになって。。バッチリ共感してたじゃないですか。

そもそも金曜日に連絡すると約束したことは記憶にない　　　どっかの政治家かっ


　先週とまるっきり言ってる事が違います。くっ録音しとけばよかった。。。ってか同じ社員同士の会話を録音しなきゃダメなほどダメなのか？この方を仮にＡ氏とします。

　完全に言った言って無い、聞いた、聞いてないのループに入ってしまったので、責任者出せと。そしたら、自分の都合の良いことだけ報告した（後になって判明）上司がかわりました。


　なんで都合の良いことだけかと言うと、その前に話ししたこと、連絡を約束したこと。その話が全く出てこなかったからです。つまり先々週からやってたことは見事に消されてしまったと。


　Ａ氏にとって都合の悪い話はしてないものだから、その上司にとって俺はナニを場違いなことをここに電話してきてるんだ。と。見事に罠にかかった気分です。一からは話しましたが、その途中で


　私たちも忙しい（ウソをつけ）んで経営に対する不満（そもそも不満ではない。伝えたい。伝わって欲しい）だったら、窓口と話してくれ。じゃあ、その窓口とアナタの言いたいことををメールで送ってくれ。証拠に残したいからと言うと、それは出来ないとのこと。

　ここでやっと俺がまだ甘かったことが分かりました。彼等は口約束しかしないんです。メールなどで後に残ってしまうと、上記のような言った言ってない、そんな認識はない、そんな記憶はない。ってトコの逃げ道を塞がれてしまうからだと。

　それ以外でもう電話してくるな。とクレーマーの話は聞かんとばかりに切られてしまいました。それも口約束だからそんなん聞いてないと言わんばかりに時間を置いて電話したんですが、直通電話の電源は切られ、代表電話からの経由も断られました。見事に潰されました。


　じゃあ、ちゃんと、正式に物申そうと、窓口である自分の課長に電話。面談でも話したんですが。。。と始め、それをなんとかして伝えたい。と。まぁその場で「そんな事言っても無駄」と却下されたんですが。

　それでもと、今度は正式な書面を持って、物申すことに。っつか金があったら弁護士就けたいところです。こっちはもうフラフラです。


　メールだと正式、とは言え無そうだし消されそうなんで、送付確認用封筒（名前合ってましたっけ？なんて言いましたっけ？）で実印つけて送ろうかと思っていたりします。



　その前に、その窓口も審査者として該当するのか確認しなくては。メールで。キチンとしたルールが知りたい。その前に企業倫理委員会に連絡したい。それも名前だけなのか。やっぱ１度会社行くか。。。その人達と話しがしたいのではなく、連絡が内線しかないからです。

　後輩使って、聞き出すか。迷惑かけんよう、名前は絶対伏せる約束で。外線番号とメールアドレスを入手できれば。。。ダメだ。社員同士であっても、個人情報の漏洩として扱われてしまう。




　やはり１度、会社行くしかなさそうですね。ってか、俺、いつからもう外部の人になったんでしょうか。完全に消されようと、潰そうとしているのが、バッチリ目に見えます。