ベクトル

　人の思想や考え方なんて、似る事はあっても違うもの。気が合う人はたまたま考え方のベクトルが同じ方向であって、長さや太さ、色なんてのは違う。

　別のベクトルの人が合わないって訳じゃないし。別のベクトルだから得られる物もある。

　話せば分かる。その通りだ。話さず否定したところでその否定が正解なのかも分からない。言う前に全否定されるのってすげー悲しいから、言う前に全否定すんのは止めよう。

　耳を傾け、否定しない。それは俺の考え方じゃなくて、相手の考え方だから。

　俺の考えを話す。否定されたくない。それは俺の考えであって、相手の考えではないから。

　否定するのと共感しないは全く別物。その前に理解ってものがあって成り立つもの。

　御互いが話して、御互いが理解して、初めて共感できるできない。賛成できるできないが生まれるんじゃないか。

　明からに変なベクトルに向いてたら、直したいと思う。だけどそれは人格を否定しているのではなく、その行動、発言の理由を良い方向に向けようとするだけ。

　その人のベクトルなんて、そんな簡単に変えられるものじゃない。若かろうと、年とってようと、それまで生きて、喜んだり、悲しんだり、成功したり、失敗したり。そんな中、後悔や反省や歓喜から出来た物。だからベクトル自体を変えるってのは無理かもしんね。

　でも、話していけば、色は変わるかもしれない。それが楽しい色だったらなおさらベター。それには前にも話したように、耳を傾け、話をする。御互いのベクトルを見せて成り立つんじゃないか。

　俺にだって自覚できるような変なベクトルを持ってる。下向いてて、黒く、黒い。

　でも、誰かの言葉だったり、相手がそんな気も無い行動でも、それで、口ばっか君と呼ばれようと、黒がグレーにらなっただけでも、突然くるかもしれない機会を待つだけ生きていけるんじゃないか。

ループ

　今日、会社の面談に行ってきました。その夜、ちと遅くなってしまったので、む眠剤を飲まずベッドへ。２時間ほどの仮眠をとりました。

　で、産業医と面談したんですが、俺の顔を見るなり、「あぁ調子は余りよくなさそうですね。。。」さすが専門ドクター。一目で分かりますね。

　まあ面談自体は、前回の病院であったこと、ベンザリンを追加してもらったことなどを話したんですが、ベンザリン追加して、睡眠時間３時間弱が４時間になりました！と言ったら、え、それしか増えてないの？的な顔されて。

　俺としては大きな進歩だと思ったんですが、今まで飲んでる眠剤自体かなり強いのに増やして１時間ぐらいですか。と。まぁ言われればそうなんですが。

　今もちょっと大変そうですね。なんて聞かれました。ウソを言うわけにもいかないんで、まぁテレビでもずっと出てますしねぇ。ってか１１月から良くなってきたなーと思うとなんかあって、それが１月、３月ってきてるもんだから、女性の月に１度のアレ。否。潮の満ち引きみたいな感じかもしれません。

　確かにそんなこともあるみたいです。同じようなサイクルで大きな波がドカンとくると慢性的みたくなってしまうことも。

　ただ、療養している以上、回復の方には向くだろうし、いくら寝れないからといって処方限界超えて飲むのはまずいでしょ？眠剤も主治医と話し合いながら種類を変えたり、いろいろ試行錯誤でやってるんですよ。外出を多目にするとか、主治医のアドバイスに重きを置いて。たしかにいろいろあって、沈んでる時もありましたけど、俺が地震起こしたわけでもないじゃないですかと。それならどうすりゃいいんですかねぇ？なんて話してたんですが。

　産業医の意見からすると、確かに慢性的になってるかもしれないけど、これだけ時間かけて、２年ですか。あまり回復が見られないのも確かであって。なにか根本的に療養方法を変えるのもいいかもしれませんね。とのこと。分かりました。今週末丁度病院の診断なので話してみます。

　それで良い方向に向けばこの上ないですし、産業医もプロですから、的外れなことは言ってないと思っていたんですが、その直後の質問にハテナマークが。


　「今、うちの会社を見ていて、今の仕事を楽しいと思えますか？復帰したらブランクがある以上過酷になると思いますし。。。」


　は？えーっと。。。その質問の解釈には２つ思いつくんですね。１つは過酷でも、後輩が上司になったとしても、復帰して、自分の仕事をやる。ってのが１つ。もう１つは、満期まであと約１年ですね。その間、給与をもらってる間に違う道を見つけるのもいいんじゃない？という事。ようはいわゆる肩叩きですね。

　素直に答えました。「自分は高校の時からこの道を選んでそれなりに誇りをもって仕事をしてきたつもりです。だから、元気な状態になって復帰したい。」と。

　復帰した時、当然ブランクがあるから、いろいろ制限がついたり、皆の足を引っ張ることもあるかもしれません。その上で俺を管理している責任者が、やっぱお前、残念だけどこの職種は無理だから別の部所でもいいか？とかなら分かります。それは俺の責任でもあり、管理者が求める仕事以上のことができないのであればそうせざるを得ないと思います。

　が、別にそんなん言われてないし。電話とかでやりとりもしてるけどその時はその時でしょ？求める仕事の量に対して対価として給与を支払うんだから、出来なければ下がるのは承知ですよ。

　「じゃあ、復帰できるよう主治医と頑張りましょう！」と言ってたけど、なーんかニュアンス的に後者の方が大きいような。。。まぁそれもわからんくもないですが、貴方、責任者じゃないし。それ決めるのは別の人でしょ？と久々に前向きな思想を持ったんですが。

　帰り道、駅まで歩いてる最中、やっぱ確かに人生の後半は甘くはなりそうにねぇな。。。とちょっと凹んだのも事実。